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◇해결방 규칙◇

1. 이것이 단순한 논쟁인지 진짜 분쟁인지 생각해주세요. 단순한 토론의 범주에 든다면 회의실로
가는것이 더 바람직할것입니다.
tip: 특정 유형의 꽤 많은 사람들은,
그저 조금 딱딱한 말투로 토론할 수 있습니다.
이것은 분쟁이 아닙니다!

2. 분쟁의 당사자는 해당 분쟁의 사회자가
될 수 없습니다.

3. 분쟁 해결방으로 데려오는 것 역시
분쟁 당사자끼리 서로 제안할 수 있으나,
해결방으로 오게 강제하는것은 당사자가 아니어야 합니다.

4. 결론은 감정 기반이 아닌 이성 기반 판단으로,
시비를 확실히 가려내는것을 지향합니다.

5. 토론 도중, 사회통념상 문제가 없는 말투
(다나까체, 딱딱한 표준어나 높임말) 을 사용한
것을 가지고 걸고넘어질 경우, 해당 사안에 대해서는
검토할 필요가 없습니다.
(지속적으로 이에 대해 기분이 상했다는 등의 말로
논점을 흐릴 경우 추가 제제를 가하셔도 됩니다.)
오히려 너무 격식없는 말투, 반말, 특정 커뮤니티에서
사용되는 무례한 말투, 사회통념상 문제있는 말투
쪽을 주의해주십시오.

6. 당신만 감정이 있는게 아닙니다.
무조건 목소리가 큰 사람이 이기는게 아닙니다.
시비를 따지는 일에 기분이 상했니 내가 더 속이 상했니
같은 것을 끌고오지 마십시오.

7. /사건시작 /사건끝 명령어를 통해 사건의
시작과 마무리를 확실히 할 수 있습니다.

*과한 행동 시 관리진의 판단 하에
해당 행동에 대한 경고가 따로 들어가거나 추방될 수 있습니다.*